In cadrul proiectului transnational ERASMUS+ ”POSITIVE - Wellbeing&Resilience in Youth Work for Social Change”, consortiumul alcatuit di 5 organizatii, din 4 tari, au finalizat Raportul transnational Studiul nr. 1, cu tema: „Attitudes&beliefs of organizations towards Wellbeing&Resilience of practitioners in youth work”.
Studiul a analizat modul in care organizatiile de tineret si organizatiile, care lucreaza cu tineri din Polonia, Romania, Spania si Olanda inteleg, valorizeaza si sprijina wellbeing-ul si rezilienta practicienilor, angajatilor, voluntarilor si coordonatorilor implicati in munca de tineret.
Raportul se bazeaza pe o abordare mixta, care a inclus chestionare aplicate practicienilor si liderilor organizationali, interviuri si focus grup organizate in cele 4 tari partenere. Prin aceasta cercetare au fost explorate aspecte precum recunoasterea wellbeing-ului ca prioritate organizationala, responsabilitatea organizatiilor fata de practicieni, rolul leadershipului, cultura organizationala, siguranta psihologica, invatarea organizationala si intelegerea sistemica a rezilientei.
Studiul evidentiaza faptul ca organizatiile din tarile partenere recunosc tot mai clar importanta wellbeing-ului si a rezilientei practicienilor pentru calitatea, continuitatea si sustenabilitatea activitatilor cu tinerii. Totusi, analiza arata ca aceasta recunoastere nu este inca suficient transformata in practici organizationale stabile. Sprijinul pentru practicieni ramane adesea informal, bazat pe solidaritate, empatie, leadership flexibil sau relatii de echipa, dar are nevoie de rutine clare, supervizare, spatii de reflectie, siguranta psihologica, monitorizarea volumului de munca si mecanisme de feedback urmate de actiune.
Concluzia principala este ca wellbeing-ul practicienilor nu trebuie tratat ca o responsabilitate individuala sau ca un element secundar al muncii de tineret, ci ca parte esentiala a calitatii organizationale si a unui climat sanatos, rezilient si sustenabil.
Raportul transnational poate fi descarcat, aici:
